外企面試官口述十年招聘實錄
這是最好的時代，這是最壞的時代。 —— 《雙城記》
這個時代的機會之門向每一個人敞開，但獲得機會的競爭也前所未有的激烈。對所有人來說，埋頭讀書坐等分配的時代早就一去不返了，每個人都面臨充滿挑戰(zhàn)和艱辛的求職之路。要想成功，就必須迎接挑戰(zhàn)，去經歷一切的成功和失敗，才能最終脫穎而出，獲得機會的垂青。在奮斗的道路上，失敗者和成功者同樣值得尊重，從失敗的經歷中也能窺見成功的秘訣。我希望在此與所有人分享求職面試的經驗和感受，也試圖以個人的所見所聞描摹出一幅時代的群像，記錄下每一位求職者的點滴經歷，以供大家參考
第一天
面試了整整一天，終于可以喝口水休息一下。可惜的是辛苦一天沒什么收獲，沒能找到合適的人選。不過一天下來我倒是有頗多感想，又想起最近我舅媽的哥哥的兒子剛畢業(yè)找不到工作讓我?guī)兔Φ氖拢栽谶@里寫這個帖子，把大公司招人和面試的一些故事，以及面試官的感受寫下來，和朋友們分享我的招聘經歷，希望能從面試官的角度讓大家對企業(yè)招聘面試的過程有一個感性認識，從而能幫到正在面試求職的朋友。
本人大學畢業(yè)后一直在這個行業(yè)工作了十年。現(xiàn)在在行業(yè)里一家世界前100強的公司作部門經理。我們這次急需要招聘一個部門內部骨干型的人員，職位高可以到主管低呢可以是助理，也就是只要是合適的人，我們就給他匹配的崗位。譬如，有5-6年資歷，而且行業(yè)背景也不錯的，我們就可以給到主管的職位甚至于更高的職位；符合要求的而且又有很強發(fā)展?jié)摿Φ膽獙蒙蟾趴梢越o到一個助理的崗位，以后作為培養(yǎng)對象。
由于這次招聘需求比較緊急，人力資源部提供經他們篩選后的符合要求的簡歷，大概100多份。我呢花上近一個小時的時間再篩選出表面看上去符合條件的人選進行面試，有十三個人（果然不吉利），然后還給人事部安排在一天里面完成初步面試。由于從發(fā)廣告到安排面試只有1周，時間比較短，我了解到人力資源部共收到將近300份簡歷，在半天里面篩選到大概符合條件的100多份。 基本是3份選1份，而且是在郵箱里直接看的，那個叫是亂呀，以前我自己海選過一次，格式字體五花八門，看的我非常想吐。
我覺得我們人事妹妹還是很負責的，每份簡歷還用了1分鐘去看呢。而我呢不到1個小時過了100多份，真有點草菅人命的感覺，不過我還是覺得我比網上說的10秒鐘看一份簡歷要好得多。人事妹妹幫我安排的很滿，從早晨9：00開始一直到下午6：00.所有面試人員先要經過一輪20分鐘的筆試，然后是20分鐘的人事面試，然后是我招聘部門科室主管面試，最后是我面試，如果是可以安排作主管的還要另行安排讓我的老板面試。這里我就談談我印象很深的幾個面試者以及我們內部的溝通和決定。
