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職場(chǎng)法則 做好6件事上司眼里只有你

2017-07-01 14:45:10  來源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭力非常的大,所以要想在一個(gè)公司站穩(wěn)腳跟,就必須要有自己的一套方法,那么如何在公司里得到老板的賞識(shí)呢?只有得到上司的肯

現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭力非常的大,所以要想在一個(gè)公司站穩(wěn)腳跟,就必須要有自己的一套方法,那么如何在公司里得到老板的賞識(shí)呢?只有得到上司的肯定才能獲得更多的機(jī)會(huì),進(jìn)而獲得在職場(chǎng)中生存的更大空間。今天教你6個(gè)要訣讓上司更賞識(shí)你。

一個(gè)公司的老板如果看到自己的員工懶懶散散是不會(huì)看好他的,身為上司的人,每天都為了工作而忙碌不休,深感責(zé)任重大。為了上司能順利完成任務(wù),自己主動(dòng)地去幫助他,千萬不能要求回報(bào),或要求對(duì)方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會(huì)變成零。

1.講究效率

企業(yè)界是個(gè)最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經(jīng)常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認(rèn)其,上司也不會(huì)看重傷。如果你對(duì)上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再問上司,“還要我做什么?”這樣一個(gè)接一個(gè)地自己找事做,相信上司一定會(huì)佩服你。

2.主動(dòng)分擔(dān)重?fù)?dān)

身為上司的人,每天都為了工作而忙碌不休,深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點(diǎn),就能很順利地去處理工作的下屬,上司派他工作,心里不知要輕松多少。但實(shí)際上,這種下屬也并不容易找到。所以,當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時(shí),能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān),上司一定會(huì)驚喜地說:“不要太勉強(qiáng),這個(gè)箱子對(duì)你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!”

3.公私分明

假定你的上司是獨(dú)身,并且年齡比你大不了多少,你仍然要尊重他,同時(shí)經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因?yàn)檫^于親密而太隨便,或者輕視他。否則,你的上司一定會(huì)認(rèn)為你是公私不明的人,或把你當(dāng)作不成熟的人看待。

4.主動(dòng)建議

對(duì)公司提出意見、建議,是一個(gè)職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對(duì)公司頗有幫助,卻也不一定會(huì)被采用。此時(shí)此刻,你應(yīng)該想到,公司并不是一個(gè)人的。上司會(huì)認(rèn)為,你是個(gè)能提出好建議的職員,而且認(rèn)為,你是個(gè)不論成敗,都能保持心情舒暢的樂天派。這樣,以后你還有許多提出建議的機(jī)會(huì),同時(shí)推銷自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。

5.遇事多商量

說到“商量”,很多人都會(huì)聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。

6.多“施”少“受”

為了上司能順利完成任務(wù),自己主動(dòng)地去幫助他,千萬不能要求回報(bào),或要求對(duì)方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會(huì)變成零。

職場(chǎng)減壓

形成正確認(rèn)識(shí)

首先,要對(duì)壓力有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到壓力的本質(zhì)是什么?認(rèn)識(shí)到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認(rèn)識(shí)到它的消極面,還要認(rèn)識(shí)到它的積極面。

其次,正確評(píng)估自己、接受自己。不要過高地把自己定位于無所不能,也不要因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折就把自己看的一無是處;

改變自己個(gè)性不足

過分追求完美,工作中對(duì)人對(duì)己十分苛刻,都是造成痛苦的根源,要學(xué)會(huì)永遠(yuǎn)保持一顆平常心,不要把目標(biāo)定得高不可攀,凡事量力而行,隨時(shí)調(diào)整目標(biāo)也未必是弱者的表現(xiàn)。

調(diào)整好心態(tài)

凡事應(yīng)從積極的方面去理解,樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情,這樣,他們就能轉(zhuǎn)敗為勝,獲得成功;悲觀者則認(rèn)為失敗是其內(nèi)部永恒的特性所決定的,他們對(duì)此無能為力。這兩種迥然不同的看法對(duì)人們的生活質(zhì)量有著直接的、深刻的影響。

結(jié)語:一個(gè)好的工作是需要自己努力的,只有經(jīng)過努力腳踏實(shí)地為公司做出貢獻(xiàn),端正自己的態(tài)度,主動(dòng)提出自己的建議,注意人際交往,那么老板就會(huì)看好你,上述這6個(gè)妙招你學(xué)會(huì)了嗎?輕松幫助你得到老板的賞識(shí),

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