成吉思汗是公認的軍事天才，得到了中外人士的認可。他英勇善戰，曾經征戰到歐洲。但是為何成吉思汗會有如此強大的戰斗力，這背后有何“成功秘笈”，我們一起去看一下。

人們往往認為，成吉思汗是一個軍事天才。殊不知，成吉思汗首先是一個杰出的改革家和管理學家，他的最大優勢，不是指揮哪一場戰斗，而是在草原上推動一場制度改革，以此奠定了競爭優勢。

在成吉思汗之前，草原的各個部落，基本上處于奴隸制社會階段，極少數貴族、少數平民和大量奴隸構成每個部落的人員結構，當貴族對外發動戰爭時，一旦勝利，戰爭基本上就會演變成一場搶劫。分配模式主要是兩種：比較小的部落，就是各搶各的，誰搶著算誰的，人們往往會因為急于搶劫而放棄繼續戰斗；比較大的部落，所有的戰利品，都要上交貴族首領，然后，貴族占有大部分，極少部分會分發給平民，奴隸一無所獲，僅能糊口生存，人們的戰斗熱情不高，經常因為分贓不均，產生內訌。

成吉思汗改變了這種狀況。他制定嚴格的分配比例，確保人人都能從戰斗中獲益。在這個分配方案中，最引人矚目的，一是成吉思汗作為可汗，只分配戰利品中的百分之十；二是奴隸的子女，也有財產繼承權。

這樣的分配模式，極大地釋放出了潛在的生產力。由于實際戰斗參與者的利益，甚至會超過可汗。一個優秀的戰士，往往可以通過一場大的戰斗，改變整個家族的命運。所以，大家從為成吉思汗而戰，轉變成為自己而戰，打造出一支前無古人的舉族而戰、全民皆兵、主動請戰的軍隊。

與此同時，他們面對的宋、金等敵人，實行軍餉制，為“工資”而戰的部隊和為“命運”而戰的虎狼之師，一旦交鋒，無異于雞蛋碰石頭。此時，成吉思汗一無所有，只是憑借一個全新的游戲規則，征服了人心，其他部落的精銳紛紛投奔于他。

同時，成吉思汗做了一件影響非常深遠的“管理變革”，接近于公司中的組織架構調整。草原各部落間存在不同的派系，什么白骨頭、黑骨頭、蒙古人、色目人等等。成吉思汗建立起一套“千戶”制度，大手一揮，把所有人混編在這套架構中，原有的派系就此取消。千戶、百戶、十戶，上馬是統一指揮的戰斗單位，下馬就是屯墾放牧的生產單位。通過對95個千戶的分封，保證“一切蒙古人、自由人、戰士、蒙古的庶民和家臣，全部擁有可以從事游牧的私有牲畜”。

這樣的架構，配合上述分配制度，等于將生產資源一次性分配到底，按照基礎單元“十戶”獨立核算。所以，成吉思汗的軍隊，全部是男子滿15歲開始從軍，而且自備馬匹、武器、口糧。加上蒙古人特殊的飲食習慣，軍隊不需要所謂“兵馬未動，糧草先行”的后勤系統，機動性、奔襲能力極強，所以，成為世界上第一支能打“閃電戰”的軍隊。

一場戰爭之所以可以取得勝利，除了要有一個優秀的將領，更多的是取決于一個軍隊的戰斗力。成吉思汗采取的這一系列措施，極大的激發了戰士的戰斗激情。所以在戰場中全力以赴，贏得一次又一次戰爭。