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古代人的經(jīng)歷啟示我們怎么做人做事

2017-01-01 22:43:20  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:1 劉備的經(jīng)歷告訴我們:集團(tuán)總裁,完全可以從擺地攤做起。 2 諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:進(jìn)私企,其實比進(jìn)國企更有發(fā)展空間。 3 呂布的經(jīng)歷

1.劉備的經(jīng)歷告訴我們:集團(tuán)總裁,完全可以從擺地攤做起。

2. 諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:進(jìn)私企,其實比進(jìn)國企更有發(fā)展空間。

3. 呂布的經(jīng)歷告訴我們:頻繁的跳槽,直接導(dǎo)致沒老板敢錄用你。

4. 龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們:長得太丑,可能會影響你的應(yīng)聘效果。

5. 馬謖的經(jīng)歷告訴我們:專業(yè)課學(xué)得再牛B,工作時基本用不上。

6. 楊修的經(jīng)歷告訴我們:在職場上,總搞得比領(lǐng)導(dǎo)高明,你會死得很慘。

7. 甘寧的經(jīng)歷告訴我們:有不良前科,不影響你考公務(wù)員。英雄不問來路。

8. 袁紹的經(jīng)歷告訴我們:如果市場自由競爭,國企未必干得過私企。

9. 曹操的經(jīng)歷告訴我們:想在市場上大有作為,必先高舉國家政策。

10. 蔣干的經(jīng)歷告訴我們:證券市場上,莊家放出的利好,一般都是為了套你。

11. 劉禪的經(jīng)歷告訴我們:大型企業(yè)被兼并,高層管理者肯定會關(guān)注員工的心理動態(tài)。

12. 姜維的經(jīng)歷告訴我們:雙學(xué)歷,有時比考研更具競爭力。

13. 司馬家族的經(jīng)歷告訴我們:為人打工,不如自己創(chuàng)業(yè)。

14. 張飛的下場告訴我們:要善待員工,若是長期壓制奴役,必將得到報復(fù),即使不報復(fù)也會導(dǎo)致集體罷工或跳槽。

15. 于吉的經(jīng)歷告訴我們:神鬼可以不信,但不可以不敬。

16. 劉禪的經(jīng)歷告訴我們:富二代自己沒有本事,即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人也難免被兼并的命運。

17. 曹植的經(jīng)歷告訴我們:職場有時沒有兄弟,只有利益!

18. 周公瑾的經(jīng)歷告訴我們:遇到和自己旗鼓相當(dāng)?shù)膶κ謺r,要沉得住氣,揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益!

19. 三顧茅廬告訴我們:一個人有沒文憑工作經(jīng)驗并沒有關(guān)系,主要是會懂得推銷自己,自我炒作提高知名度,到時候自然有人提款上門高薪聘請,同時別忘了耍耍大牌,更能提高身價。

20. 董卓的下場告訴我們:兒子是不能亂認(rèn)的,尤其是有前科的,更何況自己是大款,為得家產(chǎn)甘當(dāng)孫子的都有。

21. 魏延的經(jīng)歷告訴我們:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不順眼,這種公司沒有發(fā)展前途,與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

22. 木牛流馬告訴我們:先進(jìn)的機械沒備是必須的,不但可以提高工作效率,還可以減輕人力資源。

23. 諸葛亮告訴我們:大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的,要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊,以防人才短缺。

24. 孫權(quán)的經(jīng)歷告訴我們:有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。

25. 漢獻(xiàn)帝的經(jīng)歷告訴我們:當(dāng)家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股,而股份大過自己時,最終肯定是要更換董事長的。

26. 曹操請徐庶的故事告訴我們:人才的惡性競爭是可以不擇手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要將他讓對手搶了去搞策劃,影響自己的企業(yè)前途。

27. 袁氏兄弟企業(yè)告訴我們:家族企業(yè)更應(yīng)該合睦、和氣、團(tuán)結(jié),不該搞分裂、解體,否則會導(dǎo)致沒落。

28. 貂嬋的經(jīng)歷告訴我們:傍什么樣的男人都無所謂,不管老少美丑,最主要的是要有實力。

29. 董卓的經(jīng)歷告訴我們:在分公司做副總,不如在總公司做經(jīng)理。

30. 三國的戰(zhàn)士告訴我們:沒有錢權(quán),永遠(yuǎn)只是一棋子,任人擺布宰殺,只有勇于就義才能改變命運。

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